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以太坊基金会深度重塑：裁减两成人力、预算腰斩，回归核心研发使命

以太坊基金会（EF）启动近十年来最剧烈的组织变革，裁员比例达20%，运营预算缩减约40%。此次调整旨在厘清职能边界，将工作重心从泛化的生态建设收缩至核心协议研发与公共物品支持，并推动部分职能向独立生态团队转移，以实现向捐赠基金驱动模式的转型。