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以太坊基金会重构：裁员非重点，核心在于资源向底层协议与硬科技倾斜

以太坊基金会近期完成组织架构重组，虽伴随约20%的人员裁减及40%的预算缩减，但其核心意义在于战略重心的转移。EF将资源集中于协议、安全、隐私及后量子安全等难以外包的底层技术，并通过剥离应用层业务推动EthLabs等第三方机构发展，旨在构建更轻量化、去中心化的协作生态，以应对长期技术挑战并实现可持续运营。