美国在线券商罗宾汉（Robinhood）近日宣布，将削减约10%的全职岗位，涉及人员约290人。这一举措旨在降低运营成本并优化工作效率。据公司估算，此次重组将产生约2800万美元的费用，主要涵盖遣散补偿及股权激励相关支出。首席执行官特涅夫（Tenev）对外表示，当前公司经营状况稳固，选择在业绩向好的窗口期进行人员结构优化。
即便第一季度交易数据表现平淡，首席执行官弗拉德·特涅夫仍坚持认为公司业务“从未如此强劲”，并确认了此次裁员约10%的计划。
这家专注于股票与加密货币交易的平台正通过缩减10%的员工规模来重组组织架构，官方声明指出，此举意在全面提升运营效能。
据罗宾汉周二在X平台发布的公告，首席执行官弗拉德·特内夫向内部员工传达，裁员是实现组织“扁平化”管理的关键步骤。
在一份内部备忘录中，特内夫指出，若要实现公司使命的规模化扩展，必须摒弃“高度分层的组织架构”惯性运作模式，他强调Robinhood需要“持续提升”绩效标准。
这一逻辑与Coinbase等美国主流交易所，以及杰克·多西旗下的Block等加密巨头不谋而合。这些企业今年同样将裁员理由归结为精简管理层级、追求更高的运营效率。
此次调整波及约290名员工
该公司发言人对Cointelegraph透露，预计受影响的员工数量约为290人，而Robinhood当前的全职员工总数大约在2,900人左右。
根据其提交给美国证券交易委员会的10-K表格显示，截至2025年12月31日，Robinhood的全职员工规模约为2,900人，此数据与此前报告一致。
在周二递交的另一份8-K表格文件中，公司说明此次裁员措施还包含关闭部分尚未填补的内部空缺职位。
来源：Robinhood 通讯
罗宾汉预计，与本次重组相关的总成本约为2800万美元。具体构成包括约2000万美元的员工遣散费及福利支出，以及约800万美元的股权激励费用。公司计划将这些支出计入2026年第二季度的财报中。
Tenev强调：虽Q1业绩承压，但业务势头强劲
罗宾汉方面解释，此次决策是“基于其业务实力”做出的，并援引数据指出，截至6月的月度日均交易量在股票、期权及预测市场等多个领域均刷新历史纪录。
Tenev重申，公司业务“从未如此强劲”，他补充道，这次裁员是一项主动战略，目的在于增强团队执行力并聚焦核心目标。
虽然公告未明确提及人工智能驱动的组织变革，但公司承诺将继续实施选择性招聘策略，重金投资顶尖人才，并通过“运用前沿技术”来推动业绩增长。
此番动作发生在第一季度业绩未能达到分析师预期之后，当时营收与盈利双双低于市场预测。其中，加密货币交易成为主要拖累项，其交易量同比下滑近50%，暴露出以交易为基础的收入模式仍面临持续的波动挑战。
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